Applied Improvisation
Wie Methoden aus dem Theater Ihr Business voranbringen
In unserer dynamischen VUCA-Welt müssen Teams und Mitarbeitende nahezu täglich mit neuen Herausforderungen umgehen.
Umso mehr gewinnen psychologische Sicherheit, agile Zusammenarbeit und Resilienz an Bedeutung für den Geschäftserfolg.
Applied Improvisation trainiert diese Kompetenzen gezielt, erlebnisorientiert und nachhaltig. Meine Workshops fördern Selbstwirksamkeit, Kreativität, Agilität, souveränes Auftreten und empathische Kommunikation. Sie stärken das Miteinander und machen aus Ihrem Team ein echtes Ensemble.
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Psychologische Sicherheit ist der wichtigste Indikator für High-Performance-Teams. Wenn Mitarbeitende sicher sind, Risiken einzugehen ohne Angst vor Sanktionen, steigt laut McKinsey die Innovationskraft – kreative Unternehmen erzielen ein bis zu 67% höheres Umsatzwachstum als ihre Wettbewerber.
Warum führende Unternehmen auf Improvisation setzen
Weltkonzerne wie Google, Pixar, IDEO oder McKinsey nutzen Applied Improvisation nicht zur Unterhaltung, sondern als strategisches Tool für Teamentwicklung und Innovation. Warum?
Diverse Studien (z.B. Googles Project Aristotle) belegen: Der wichtigste Faktor für High-Performance-Teams ist psychologische Sicherheit.
Aber was ist das eigentlich genau?
Psychologische Sicherheit
Psychologische Sicherheit beschreibt die gemeinsame Gewissheit im Team, dass niemand für das Äußern von Ideen, Fragen, Bedenken oder Fehlern schief angeguckt, bloßgestellt oder anderweitig sanktioniert wird.
Nach der Analyse von über 180 Teams kommt Goolges Studie Project Aristotle zu dem Schluss, dass psychologische Sicherheit der mit Abstand wichtigste Indikator für High-Performance-Teams ist, weit vor individueller Intelligenz oder Erfahrung.
Wo psychologische Sicherheit fehlt, halten sich Mitarbeitende aus Angst vor zu Zurückweisung häufig lieber zurück.
Ist sie hingegen ausgeprägt, ist das Gegenteil der Fall: Sie trauen sich z.B., unkonventionelle Ideen einzubringen oder konstruktive Kritik zu äußern.
Das Ergebnis sind offenere Kommunikation, eine resiliente Kultur, in der Innovation gedeiht und Fehler als Lernchancen begriffen werden.
- 91%
Teams, die eine offene Fehlerkultur pflegen, zeigen laut einer Studie von Creative Hive eine bis zu 91 % höhere kreative Leistung.
Mein Training vermittelt dafür zentrale Kompetenzen, sodass in einer Atmosphäre psychologischer Sicherheit Innovation entsteht und Teams zusammenwachsen.
- 60%
Laut derselben Studie von Creative Hive sind Unternehmen, die kreative Prozesse gezielt fördern, bis zu 60 % erfolgreicher als ihre Mitbewerber.
Bei Applied Improvisation geht es darum, genau diese Potenziale freizusetzen – denn Innovation beginnt mit Aufmerksamkeit, Vertrauen und ein wenig Mut.
Wie Improvisation psychologische Sicherheit schafft
Im Improvisationstheater gibt es kein Textbuch und außer ein paar Spielregeln keine Verabredungen. Alles beruht auf dem Moment und der Spontaneität der Spielenden.
Damit eine Szene trotzdem gelingt, müssen sich die Akteure blind vertrauen. Das erfordert radikale Aufmerksamkeit, tiefe Empathie und absolute Offenheit für die Ideen des Gegenübers.
Applied Improvisation überträgt dieses Ensemble-Mindset auf Ihr Unternehmen. Meine Workshops verschieben den Fokus von der individuellen auf die gemeinsame Wirkung.
In interaktiven Übungen und mit viel Humor lernen Ihre Mitarbeitenden u.A. aufeinander zu achten, sich zu öffnen und einander stärker zu vertrauen. Sie erfahren, welche Bedeutung es hat, ihr Gegenüber gut aussehen zu lassen und gemeinsam auf Ideen aufzubauen statt zu blockieren.
Wie Applied Improvisation wirkt
Das Prinzip „Ja, und...!“
Statt Ideen mit einem skeptischen „Ja, aber…“ zu blockieren, lernen Teams, Impulse aufzugreifen und konstruktiv weiterzuentwickeln. Das ist der Motor für Innovation.
Aktives Zuhören & Empathie
Applied Improvisation schärft die Wahrnehmung für unsere Gegenüber und stärkt die Kommunikation. Das reduziert Missverständnisse und stärkt die zwischenmenschliche Bindung.
Erfolgreich scheitern
Im Theater ist ein Fehler kein Scheitern, sondern ein Angebot für eine neue Wendung. Diese Haltung trainieren wir gezielt, denn sie nimmt die Angst vor Fehltritten und fördert waches und mutiges Handeln.
Die Anderen glänzen lassen
Damit eine Szene gelingt, ziehen alle an einem Strang. Wir lernen, welchen enormen Unterschied es macht, unsere Kolleginen und Kollegen gut aussehen zu lassen, und stärken so das gesamte Team.
„Die Zeit mit Martin war super hilfreich. Er hat nicht nur technisch mit uns Sprechen geübt, sondern dabei immer auch unsere Rolle reflektiert und uns als Gruppe miteinander ins Gespräch gebracht. Als Pastor:innen arbeiten wir ja meist einzeln, Martin hat es geschafft, dass wir auch über unsichere Momente gesprochen haben. Und dabei hatten wir auch noch richtig viel Spaß.“
– Claudia Maier, Sozusegen, Evangelisch-lutherischer Kirchenkreis Hannover
Maßgeschneiderte Inhalte für Ihr Team
Jedes Team steht an einem anderen Punkt und hat andere Bedürfnisse. Deshalb passe ich die Schwerpunkte meiner Workshops exakt an Ihre Ziele an.
Mein Anspruch bleibt dabei immer derselbe: Ich möchte, dass unsere gemeinsame Arbeit Ihren Mitarbeitenden noch lange positiv im Gedächtnis bleibt.
Vor allem aber ist es mein Ziel, dass das Erlebte nicht im Seminarraum bleibt, sondern im Arbeitsalltag weiterwirkt.
Genauso wichtig wie die Arbeit selbst ist deshalb die gemeinsame Reflexion: Wir analysieren, was die einzelnen Übungen verändern und wie sich diese positiven Aspekte konkret in Ihren Arbeitsalltag transferieren lassen.
Meine Workshops sind hochinteraktiv und erfahrungsorientiert – aber niemals beliebig. Wo es sinnvoll ist, vermittle ich deshalb auch das nötige theoretische Hintergrundwissen, z.B. bei Schwerpunkten wie Kommunikation oder Kreativität.
Beliebte Formate
Damit Sie einen Eindruck davon bekommen, wie ein Workshop für Sie aussehen könnte, finden Sie hier einige Beispiele.
Der Innovationsbooster für Ko-Kreativität und agiles Mindset. Wir verwandeln die Angst vor Fehlern in Neugier und etablieren eine Kultur, in der Innovation nicht Zufall, sondern Methode ist.
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Schwerpunkte: Vertrauen & Aufmerksamkeit, Agiles Denken, Vom „Ja, aber…!“ zum „Ja, und…!“, Führen und führen lassen.
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Ihr Nutzen: Mehr Innovationskraft, kreative Denkansätze und ein konstruktiver Umgang mit Fehlern.
In diesem Workshop arbeiten wir gezielt daran, uns für unser Gegenüber zu öffnen. Wir lernen zu verstehen, was wir unbewusst kommunizieren, wo Fallstricke verborgen liegen und was wir tun können, um unsere Kommunikation zu verbessern.
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Schwerpunkte: Aktives Zuhören, Gemeinsames Storytelling, Die Anatomie der Nachricht, Rolle und Authentizität.
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Ihr Nutzen: Klare Kommunikation, effektive Meetings und eine wertschätzende Feedbackkultur.
Damit unsere Worte die Zuhörenden berühren und bewegen, müssen wir sie auch emotional erreichen. Wir lernen, was alles dazu gehört und mit welchen Mitteln wir unsere Wirkung steuern können – ganz ohne uns zu verstellen.
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Schwerpunkte: Atmung, Stimme und Körpersprache, Kontakt zum Publikum, Bewusster Umgang mit Status, Subtext und Geheimnis.
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Ihr Nutzen: Starke Präsentationen, souveränes Auftreten, höheres Selbstbewusstsein und mehr Authentizität.
Manchmal ist die Arbeit im geschützen Raum sinnvoller. Sie bereiten eine wichtige Keynote vor, müssen für ein Statement vor die Kamera, regelmäßig vor der Belegschaft sprechen oder möchten gezielt an Ihrer persönlichen Wirkung arbeiten?
Im 1:1-Training nutzen wir Werkzeuge aus Schauspiel und Sprechtraining, um Ihren Auftritt zu optimieren. Die Abrechnung erfolgt stundenweise.
Ihr Vorteil: 100% Fokus auf Ihre spezifische Situation in einem geschützten Raum. Bei Bedarf und nach Absprache nutzen wir auch systemisches Coaching.
Investition und Rahmen
Impuls-Workshop
- Für Teambuilding, Kick-Offs, zum Kennenlernen der Methode.
- ca. 4 Stunden
- 8 – 15 Teilnehmende
Deep Dive
- Ideal für intensive Arbeit an Themen und tiefer Einstieg in die Methode
- ca. 8 Stunden
- 8 – 15 Teilnehmende
Prozessbegleitung
- Für Change und Kulturwandel
- Kontinuierliche Arbeit in regelmäßigen Intervallen
- Ideal in Verbindung mit Teamcoaching
Alle Preise zzgl. Spesen und MwSt.
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Sie möchten mehr über meine Arbeit erfahren oder ein Training anfragen? Vielleicht wissen Sie auch noch nicht ganz, welches Format aktuell das richtige ist? Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen.
Das erste Kennenlernen ist unverbindlich und kostenlos. In aller Ruhe besprechen wir, wie wir Ihre Ziele am besten erreichen können.
